工作地點：總公司

如果能討老闆歡心，薪水會很高，事情會很少

家族企業。老闆娘喜歡微管理，要求每天要寫工作日誌，人資主管很得意地說他每兩個小時紀錄一次自己做了什麼事、打了多少電話。人資主管聽不太懂人話，也不太會說人話，永遠只會回答公司規章和勞基法，無論員工是否聽得懂。育嬰留停期間申報錯誤，導致員工被迫多領兩個月補助，人資竟然直接把補助金額從年終裡扣掉，說反正員工都拿到錢了，公司可以少出點。請注意，加班補休期限只有6個月，而不是跟特休期限一樣，去勞工局檢舉過了，但勞工局不接受匿名檢舉，要求說出受害者名字。公司實行嚴格打卡制度，如果有補卡或加班，總公司會派人調監視器，嚴格檢查是否真的有在加班工作，是否有人代打卡。是個外國人比台灣人吃香的公司，只要生對人種，在這間公司可以躺著領高薪，也不用做太多事情，老闆會把雜務交給台灣員工，而且只要外國員工一有抱怨，老闆基本上87%會照做，不太願意違背外國員工的意願。