唉... 另一個在桃園的專案也差不多

有個讓人無言專案經歷，公司裡有一位不到35歲的員工負責防制洗錢和外匯交易，明明已經病得快倒下了，卻還在強撐著，花都要謝了，不知道他什麼時候會換人，完全看不出未來的方向。

面試的時候，不僅會被砍薪水，還會聽到各種酸言酸語，整個面試氛圍就像在挑戰人性。大主管時一邊一直看手機、看股票，完全不理會我，態度高高在上，讓我覺得自己是透明的。這樣的經歷真的是讓人無言，整個場面充滿了莫名其妙的氣氛。

2025年啟動的某個新專案，所謂的「資深前輩」來支援，結果上線後就是一場戰功式的鬥爭，大家忙著升官發財，隨便寫寫代碼，交接時丟包，技術點也完全不在意。這種心態實在是太糟糕了，簡直是隨便應付，反正過了就好。很多人還會自誇寫了什麼功能，資料庫表格怎麼有多棒，殊不知根本沒人願意討論那些實際的問題。有些「資深」同事的認知層級，依然停留在CRUD，BUG一堆，沒有文件，隨便修改A就會把B搞壞，簡直是亂七八糟的狀況。