公司規模不小，有免費飲料零食拿

1. 新人常常被丟十幾年幾萬行老到發臭的系統，丟包幾天後直接上第一線開發，連文件都沒有，問問題被罵為啥不會自己看，看不懂做錯再瘋狂臭幹怎不先問，然後PUA是新人自己能力有問題。 最後進來十幾個新人三個月內跑光光，**這是常態**。

2. Junior真的學不太到東西，十幾年前留下來的舊系統只有一個字：亂

3. 底下說的面試前一套面試後一套是真的，scrum講的跑得跟鬼神一樣，進去才發現流程缺東缺西到驚天地泣鬼神，面試都說好像規劃完整了，實際進去一直下隕石雨，笑死

4. 技術主管都在畫大餅給上面吃，一直改需求，規格橋不隴，但時程壓一樣，結果常常要加班重工，責任制沒有加班費。

5. 公司因為招不到人所以開始拉高價碼，但是完全不知道疫情後現在博弈業以外的軟體業也開始拉高水準了，還在吹開的是業界高薪。

6. 因為中國這幾年禁賭，最大的營收來源掉了，很多以前都有的各種福利開始縮水