1. 面試很好進

2. 可以接觸到網頁開發的全過程

3. 補班日可以聚餐

1. 老闆心胸非常的狹隘又有邏輯跟情緒管理的問題，有一次員工只是因為跟老闆開會時先離開會議處理客戶的問題，當下有告知主管也同意但老闆不知道，事後就瘋狂怪員工離開沒有告知老闆，甚至在尾牙上面當著客戶跟全公司的人面前把那個員工叫出來罵一頓

2. 主管情緒管理問題很大，喜歡在公司會議上面當著所有人的面抓著一點點小問題把人罵到狗血淋頭，還會在員工離職的時候威脅員工如果要請特休就要連假日都請，不然就要用員工曠職扣錢

3. 某位主管喜歡在別人背後搞小動作，而且會叫底下員工代簽不是該員工參與專案的保密切結書，除此之外還很喜歡欺負新人，帶新人的方法就是叫新人去打雜做跟coding 毫無關聯的事情，還會在背後跟老闆講其他員工的壞話

4. 老闆跟主管很喜歡畫大餅，最常掛在嘴邊的話就是說自己的薪水在臺中給的很高但實際上都是給業內最低價

5. 離職之後還會找各種理由扣員工薪水，離職的員工發現最後一個月的薪水有少去問老闆，居然回覆說離職的員工都不給颱風假的錢，但是離職的那個月根本沒有颱風假