就交通便利

企業老闆非常摳，做什麼事完全不在乎員工只想到錢跟給他偽善自身帶來的利益（舉例來說：公司重要形象大型活動需要員工參與的活動，但行程都要自費，員工自費就算了，參加不會給假，每次全體公司會議都說“不強制參加”，可是主管又會說這個會加在年終KPI，軟性情勒），一間一百多人公司竟然就養了六位人資，超級大開眼界，這些人資當然無可厚非的就是擔任給老闆拍拍手說好棒棒的角色；然後這間公司每週五家庭日，就是利用午休時間去聽員工卡內基的故事，沒錯就是很像訓練營那樣虛偽，新人試用期都被要求要參加，說這會影響考績（？？！），有因為卡內基洗腦，就會被要求不能質疑公司任何制度，若是質疑法規不合理性就會被帶到小房間密集「關切」，還會像以前學校做錯事被記過那樣，給你寫「輔導單」要你不能再提（裡面一位黃姓女副理還會私下給你口頭情緒暴力威脅，要你不許傳出去）．但那間公司一直遊走在勞基法律邊緣，已經好幾次員工獎金事件違規，但常對外說他們是獲得勞動部人力發展獎說嘴，極度諷刺，這公司因為老闆的摳門，所以福利更不用說，那個獎金看到你一定會哭的程度，請慎選！！