有寶石可以看，啊弄丟了要賠，然後庫存系統很智障而且老闆本人很愛製造混亂讓東西的流向亂掉。所以可以每天練習推理和回憶東西跑哪裡去了，對於當偵探很有幫助。

寶石的部分很專業。

混跡建國玉市的擺攤boy因為命格好去搭上了個千金大小姐，於是兩個毫無就業上班經驗的人就這麼開始創業。去上了個EMBA就覺得自己懂怎麼經營，做的決策都超級荒唐，完全沒有考慮到實際執行的那種。

兩個人都自以為高人一等，對基層的實務各種不參與也不尊重。然後因為是老闆和闆娘，而且公司文化又狗又奴，所以他們做了任何無腦的決定都沒有人能制衡。

每天都在無限循環的就是老闆或闆娘說要做什麼，員工覺得不切實際，但講了反正他們也不聽；反正就是硬要。好吧你是老闆我就照做，接著果不其然成效不好，再來承受老闆發脾氣責怪你這個那個沒做好。

想到什麼就要什麼，零大數據零規劃零模板要你馬上變給他，你努力去生出相應的東西規劃好了，他又跳出來亂說不可以這樣要改，啊問題一開始你也不好好開會規劃清楚，毫無計畫地耍脾氣折騰人。效果不好全怪別人，一開始勸他這樣無效時他也一律都硬要，要辯贏你非得照他的。

用情緒在處理所有事情，沒有任何肩膀。想到要弄你就找理由記你的過，會努力把離職員工弄臭。說都是離職員工害的；都是同行不安好心惡意攻擊；都是員工或誰誰誰的錯。就是永遠不會想到要檢討自己。

這樣就算了，錢也給得少還會凹人加班。你賺得多的他會找名目罰你把錢扣回去。

當他想要針對你的時候，你做好了一切事情又幫他擦了屁股賺了錢也還是該死。

他們每天無腦地生出一大堆不必要的事情，跟公狗到處灑尿一樣，讓天下大亂庫存大亂客人和活動訊息一切都大亂。

然後做出來業績不好他也不會想要緩一緩，檢討一下可以怎麼改。面對業績的焦慮就是生出更多毫無規劃的事情來，塞爆你已經爆掉的工作行程，叫人擠出活動擠出客人來讓他榨錢。完全沒有要長線經營的意思，所有的長線經營策略他都覺得沒效。逼所有員工都極限運作加班，就為了生他隨便想到的垃圾IDEA，效果不好就哭說他成本花了好多結果你們都亂做才會這樣。

明明自己也是學渣，花錢去念了個EMBA就覺得自己可以瞧不起技工。念了個EMBA看別人上市上櫃就跟著想上市上櫃，經營公司跟懂石頭賣石頭是完全不同的兩回事呀玉市boy~

用擺攤的思維在賣東西，卻同時妄想要有精品名牌的溢價和定位，實際作為都完全不照著自己畫的餅走的。

石頭是真的很厲害，但除了石頭之外的一切做事情的方法就都很荒唐又巨嬰。荒唐也包含他任用或重用的主管。好像不腦殘不狗腿不雷他就不用一樣，專挑那些只會出一張嘴的花瓶來當主管。華而不實的空殼。