準時下班

端午節/中秋節25%獎金

基本年終1個月

請假好請

同事/主管基本好相處，主管會請客

每月拜拜可以買自己喜歡的零食

1.老女老闆掌控權勢、控制欲旺盛、急性躁鬱性格，老愛中斷員工手上目前工作，只要她手上的事都是最緊急最重要最需要優先處理，沒有工作優先順序，反駁者會被洗臉及私底下到處和員工生話；特偏好盲從宗教信仰，每天一早都要燒不環保的紙錢，燒了好幾年公司也沒賺錢，年年虧損，還有官司在身；老愛聽信外面金言，員工諫言為狗屁，所以外面騙他們的錢好騙，累死榨乾自己的員工；表面上對員工客氣，但私底下愛說員工壞話，還會無中生有敗壞別人名聲；每次合作客戶都是一次性合作，因為她只會用那張業務嘴騙對方自己在做公益不賺錢只賺健康，實則是要對方掏腰包出資，自己連一毛錢都斤斤計較也不願意出；永遠都有賺大陸錢的白日夢，口說無憑，也沒看到在大陸所建立的任何工廠/公司的進度，全權都只找她所謂嘴上那些人脈去幫她做事，但成效為0，每個月飛大陸根本都拿公司所賺得錢玩，看不到他一丁點為大陸建立了什麼，說以前大陸和台灣賠的錢要從這次建立大陸夢賺回來？？？特愛包手工，她覺得包手工就是馬上能賺錢，所以全部員工下去包手工就是賺大錢，那些營運/行銷/設計/業務等都不重要可以擺一邊，永遠覺得他兒子最辛苦，因為他兒子就是在公司打電腦講電話開發業務，出去送貨當個司機就非常辛苦了，其他人都不及他兒子辛苦

2.公司所賺到的錢都拿去私用揮霍玩樂、買房、買車

3.員工能榨乾就榨，人力不足還要分攤離職員工工作，自身工作直降比例為0，每天就純手工包裝就好，就覺得你非常認真、上進、努力，用電腦者都是在摸魚在鬼混沒貢獻

4.兒子就是媽寶跟傀儡，只聽信媽媽說的話，因為媽媽說的是聖旨，雖然兒子有生氣過，但最後基本還是照著媽說的話，能丟包就丟包，常事到臨頭就丟包給主管跟員工，而員工們常措手不及去接他的爛包

5.老媽老闆永遠都覺得自己最厲害、最草創、最始祖、最快，他永遠是第一家，殊不知外面已經顛覆進化很多，他還永保原地，覺得最基礎就是最安全，以為自己的創新是創新，重點他還是被他老家藥廠趕出去的人，因為她幹了太多鳥事跟A錢導致被自家打，但老是拿自家藥廠去跟別人炫耀，她對藥廠改革多少，幫她弟弟做了很多事？

6.公司沒任何策略及營運規劃及進度排程，等於自己安排了工作/進度，也都會被打亂或取消，因為做出來的進度老是卡在兒子不決定，然後東西就一直擺著到最後就是沒進行，時而老媽想到又要重啟，且非常緊急處理，最後錯的都變成你的問題

7.人力吃緊，一人多工且重工，工作拆解分配不均，也吝嗇於加薪，但他們特愛阿諛奉承抱懶不做事或隨便撇事的人，認真幹事的人總是被嫌棄被私底下生話

8.會看見兩種人，一種就是認真做事不太說話的人，一種就是總是老愛在主管/老闆面前社交技能大開，喊自己多累多辛苦多認真在做事

9.不喜歡你做再多努力也都無法受老女老闆入眼，因為她會找各種理由就當場資遣，她最討厭慢的人，但全公司他媽最慢的就是他龜兒子

10.永遠只想要當個免費受惠仔，只要關於出資就要他們命一樣，但他們每次決議的事都讓員工感到驚嚇，因為他們所想所作所為沒能見度、沒宏觀遠見的中小企業傳統老闆思維，只貪小便宜賺那微薄價差，愈做你會覺得自己的競爭力會逐漸耗竭、熱情倦怠

【三思，因為進去看不到未來，自視甚高不懂得調整的即將沒多久就會被社會淘汰】