蘆竹一帶薪資算是好一點（只有一點）的公司，辦公室環境寬敞但沒有對外窗。

傳產+家族企業到典型代表。

不遵守勞基法，聽說以前有過勞資糾紛，員工勞健保被低報，但公司沒有因此學乖，而是找更多方式去拆員工薪資，讓員工舉證困難。特休假數亂算，並未依照勞基法規定，去問負責算假的資深老人只會跟你說公司就是這樣算，這就是公司規定，惱羞成怒。公司還會在客戶來訪或是某些原因「軟性宣導」要求員工在某些期間不准休假，要請假要跟長官說明原因。

面試時要看部門主管，有的會直接告訴面試者這裡會高薪低報，有的不會；有的是報到當天才被告知。

二代是完全的太子個性，玻璃心，需要各種員工肯定，會問員工「誰是最專業又能做決策的人？」

情緒很多，而且不會控制，隨便亂噴是常態。

公司使用Jira管理專案，但老闆把他當日報在看，要求員工時時刻刻都要更新。

公司內部很多拒絕進步的資深老人，不使用ERP系統，其他相關人員就要配合他們使用紙本文件。

整間公司的文化都很奴，對客戶很奴，對老闆很奴。

有員工餐廳，但很油很鹹。

有極醜且材質超差的員工制服，非產線人員一個禮拜要穿兩天，產線人員每天都要穿。