1.就職期間主管非常願意提攜後輩，給予很大的自主空間。

2.除了老闆外的組織扁平資訊透明，跟同事共事愉快。

3.請假制度彈性，基本上想排休就排休。

1.人員流動頻繁，願意帶人的主管也離職了。

2.公司缺少技術專業，很常專案需要救急。

3.很難理解老闆究竟要帶領公司前往何方，基本上建議練練功不要久待。

4.不太推薦 0 經驗的新人，公司不太有資源做完整的教育訓練，但同事之間都很樂於幫忙解答。