面試:專案企劃的職務

第一關是HR

與HR相談過程很輕鬆愉快，HR是以職涯師相談的方式與我面試，過程中還提點我如果作品集哪裡可以再加強，可以更棒，這會是主管想看到的。

面試結束後，本來想說，哎呀！我好像能力不及作品集也展現的很不好，可能沒希望進入到第二關面試了；但HR給了一些作品集可以修改的建議，真的覺得蠻好的。

過了兩天收到順利進入第二關到與部門主管的面試通知，雖然很訝異，但想說那就好好把握。

第二關是對方的營運長；面試的過程中，氛圍都還可以，到了最後薪資部分，對方看了我的期待，就邊說啊跟妳現在的薪資有些落差耶，然後開始拿起手機推算我現在一個月拿掉年終到底多少錢，老實說到了這裡我真的是按耐著性子，真的覺得對方有夠沒禮貌，我直接講我現在到底多少（是在按什麼計算機，難道面試後再按很難嗎？！）

與營運長面試的過程中，還提問了福利部分，但回應真的令人傻眼，與其說跟人力網站上寫的不一樣，倒不如說真的根本不是網站上寫那樣，簡直就是天差地遠！

最後，營運長還問了我為什麼履歷上會選那張照片？我只好回她：很不像嗎？