果然面試時演很大

只有準時下班這優點。

老闆不承認交代事情有誤,會怪罪底下員工做事都不問。

要會通靈,就算工作中遇到問題,問了也與老闆交待的南轅北轍,常常做白工。

同事只有年紀大的一位,問相關工作四兩撥千斤,都說她不曾接觸沒做過,第二天就硬著頭皮接電話,不管有沒有在狀況內,常有不知道自己在幹嘛的氛圍!

老闆常一句話就是有問題要問。

問了又在那邊不耐煩反應,常常教到一半,每每遇到實際狀況不知道如何應對。

主管罵都不知道你問題在哪,都不主動問!what?是

要主動問什麼?就知道非本科出身,都不知道未來發生什麼事是要怎麼未卜先知問問題?

反正老闆跟老女同事都有嚴重的情緒管理問題,常常遷怒他人,有要前去面試的多多觀察,注意別誤入他們設下的友好情況劇。