1.產品包裝可愛，工作時還有下班回家身上都香香的

2.在多家百貨公司上班，可以學到不同pos機操作方式還有不同百貨營運模式，更重要的是百貨員工優惠

1.薪水及排班制度與面試時講的不一樣

勞健保投最低再給你一堆有的沒的的津貼，領到的錢才會是104上面看到的。排班時提到有部分all班進去之後直接一半all，正職一個月工時沒超過200小時我請你吃飯

2.休假制度奇特

一個月自選3-5天正常，但3天（含）以上的假要提前2個月申請，基本上沒提早2個月說你想去花東或離島玩也沒辦法

3.教育訓練

進去就是背，高中都沒那麼認真。在新人教育訓練時期可以充分感受到總公司基本上把教育訓練這件事都丟給店長，還有因為要輪不同百貨櫃點的關係，只有第一次到該櫃點會跟人搭班，其他就是讓你自生自滅然後出事公司再來罵你跟店長。Anyway 由此可知店長基本上是替死鬼所以不建議當上店長

4.「禮貌」

已經2024年了但跟主任以上級的主管對話傳訊息只差沒跪著了吧，有次群組回報忘記加上「謝謝辛苦了」給經理直接被關心說講話要有禮貌

5.關於業績掛蛋

主管們會說不用自己掏錢買，但經理要是心情不好就會在群組ㄉㄧㄤ你問你在搞啥，你怎麼不問問你的行銷部門那是什麼活動？

6.關於業績獎金

不用想了領不到