就是~做一些奇奇怪怪的事情，上頭主管開會都可以開很久，沒重點，決策不了一件事情

上興櫃也沒有多了不起，店家多，業績不好，還不是一樣爛，怎麼止損，就是關店最快阿~

就是能推事情給別的部門就推，能不做就不要做，人才永遠都被埋入在最底層，想上去，等X家那一批人退休再說吧。說真的，全X下來的也沒多厲害....

有抱著想升遷的人，還是算了吧，多找找外面好的工作吧。