日班中午有員工餐可以吃

以前可以養老 , 現在公司總監 跟許多主管想精減人力， 雜事多錢也沒給到位 , 不適合養老了

薪水每個進來都不一樣, 有些沒經驗的比有經驗的多個2-3千, 核薪標準怪

升遷不易 ， HR 開始控管升遷

以前爽爽不幹事的都升好升滿。後面的

做一堆也不會給你保證能升遷 , 今年調

薪又爛。還把伙食津貼算進去調薪

外商幹台商慣老闆的事 真是傻眼

PTT還一堆說適合養老。是不知道

會不會下一個就是自己被砍的那個吧

現在只會越來越多事情。要你做一堆

可是年底績效調薪那些就是施捨給你

打發乞丐 2% 每年都當作沒調沒績效

心情會好過一點

CI改善部門這部門根本就是公司的吸血鬼

沒作為成天要別部門改善收割功勞

精簡人力也是該部門的意見 ,真的是垃圾部門

其他評論那些什麼優點看看就好

那麼好 哪輪得到你是吧？ 都介紹

自己熟人進來 , 有關係 升遷 調薪

多少都會關照一下 , 沒關係就自求

多福吧。