身為在廣錸打滾多年的我，看到這平台超少更新的，離職許久的我，也來更新一下這公司的狀況，優缺點都會說，都是個人經驗、所見所聞與個人感受，不要下面很多aka的那位說我偏心，讓各位想到廣錸的各位，能先思考一下自己的青春與未來！

1. 中午營養午餐，對於飲食不是很挑惕的，基本上可以吃得很開心，不會讓你餓到，老人家沒有住豐原回台南後，飯菜都很充足，至於為啥，各位自行腦補一下，應該不難

2. 其他篇文章有寫說公司沒制度沒有效率，這我有點不認同，公司確實都有在進步，但並不是每一個改變都是進步就是了．效率的部分，這就看你自己在公司的人際關係了

3. 公司裡面同事基本上都很nice，只要你不是怪人，大家都很歡迎你，都很肯分享經驗與做事方法，可以交到很多好朋友

然後我想不到優點了，如果有想到在留言補充......

我先說一下，我挑重點，因為實在太多了.....

1. 全勤2000是真的，而且半天就扣500，請2天就沒了，重點是這算在你的經常性薪資，所以談薪水或者說電話跟你說可以來報到時要注意問清楚，不要被老闆娘呼隆帶過了，不過也沒有給你談薪水的餘地拉～

2. 之前週一跟週三的晨會會喊廣錸精神口號，還好後來沒喊了，不然真的喊得很心虛

3. 所有事都是問老闆跟老闆娘，技術面問裡面的，所有錢的事，就是問外面的業務經理aka老闆娘aka阿梅aka May，基本上都是看二位喜不喜歡歡你，屬實的雙標，只要黑掉，一去不復返，就是你該提離職的時候了

4. 公司會看事情公告，只要是影響到公司本身的權益問題，一定會在晨會與佈告欄公告，而影響到員工的權益，睜一隻眼閉一隻眼，有問才會跟你說，所以有打算進去廣錸的，要懂的自己的權益有多少，不要被矇混了好幾個月，那些辛苦的加班錢都沒了

5. 聽説辦公室的業務，每天都因為冷氣的問題，搞得烏煙瘴氣，一堆臉臭，室內28才可以開，最低只能開27，全公司自備電風扇的一堆，電風扇還要跟公司申請，許可後才可以帶，理由是因為用電，跟資安有關係，所以要闆娘同意，聽說闆娘的位置是全公司最涼爽的，會笑死

6. 公司有一個顧問，老顧問，很常用一些好幾十年前他在某家公司的經驗來帶入到這間公司，基本上都已經過時的觀念了，是女生的各位，請好好想清楚，因為這個顧問會物化女性，很多人都看不下去這種觀念

7. 加班文化很重，嚴重到會讓你覺得17:30前離開公司是一種錯，沒加班就認為你不夠認真，會離職也是你不夠用心付出在工作上

8. 公司有一些“名目”性的獎金，基本上看得到吃不到，像是猴子一樣被耍，吃不到的香蕉，就算有發，那個金額還是你看到會覺得被羞辱的數目，真得乾脆不要發

9. 現在的廣錸不跟你比流動率了，因為面試一堆，但基本上沒有人進來上班，就算進來，就會很快體現到天眼通的一切，大概一個月就閃人了

10. 基本上只要你上班時間拿出手機，就是會出事，家人有急事找你，會跟你說可以打公司電話找，業務會幫你轉接唷，真的很貼心，啾咪

11. 公司有一個引以為傲的廣錸研發事業部，有2個主管，專案抵累就理由特別多，偏偏老闆又不懂，所以都被牽著鼻子走，慘啊

12. 年終的部分啊，有半個月就偷笑囉

13. 上面很多aka那位，很愛管東管西，不管懂不懂，都要參一腳才舒服，重點他基本上啥都不懂，只懂錢，所以很多同事很常被搞得頭很痛

14. 很常看到有辦公室的同事一早在外面吃早餐，不問沒事，一問才知道原來很多aka的人說會影響辦公室風氣，所以要辦公室的人不能飲食，甚至不能滑手機

15. 公司會不定時有人抽檢電腦，Skype聊天記錄，就是上班只能做公務事啦