如果你同事很罩，可以學到很多東西

小弟是做門市銷售

首先，這是一間家族企業，上面甚麼督導、經理，基本都是空降神兵，來門市視察跟來自己家一樣，摸一下玻璃說好髒叫工讀生馬上去擦，我說衛生股長相信懂得都懂。

其次公司不按勞基法規定，開店一律提早半小時來打掃、開早會，閉店需客人走光、結完帳並打掃完，這都沒關係，重點是沒有加班費!並且午休一小時是你隨時要去應付客人，吃飯都不能好好吃，在掰些理由什麼沒客人你就是在休息來乎巄，店裡還貼個公告寫本公司依勞基法正常午休，貼給勞檢看得吧，簡直是笑話，勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統都查的到，沒查到的更是多不勝數。

再來就是這位門市主管，面試時人資說"我們這個主管可能比較嚴肅一點"這實在是太膚淺了，根本就是個大頭症，見面第一句話就是"你知不知道我是誰"，哇賽好大的官威，這還不打緊，認識環境、單位業務內容、教育訓練全部叫其他同仁來教，碰到不懂的直接去問他只會說"我不知道"、"你去問那個XXX"，每天上班前就是叫所有人來站一排訓話(絕非精神喊話，都是人身攻擊)，下班前開今日銷售表看誰賣多少在一個一個罵怎麼才賣這麼點，但自己上班就是在後面納涼，甚至當著客人的面直接嗆你，絲毫沒有一點尊重，今天如果說有指導多次但還不會那就是我的問題，但你這店長是根本不指導，只會看KPI沒達標就是髒話連篇，還會問什麼"你今天要賣多少"，叫人自己訂數字下班沒達標再砲你一次，你倒是給我預言一下今天會來多少客人阿，誰跟到你這種主管誰衰

我只能說這間很多大頭在的店流動率這麼高不是沒有原因的