好的主管,好的領事者才是工作動力。

可不可以認真的找真的想在公司工作的人呀!!

明明就知道當初職缺是什麼還說的很可憐說我早夜都可以接受，後面進來了，才在說為什麼我不是早班是夜班的(傻眼，你自己都活到四十幾歲了，工作不管在哪本身就是哪裡缺先補哪裡呀)，來了又不認真學，什麼時間該做什麼事情到現在都已經一個月多還不知道，你今天如果說有被論調別的地方，你不知道還好講，固定每天要做的事，每天都有包，還有漏，真的是薪水小偷耶

這就算了，你自己還沒到轉正資格，別人在討論你另外一個夥伴想讓他轉正或其他人在問時，嘴巴到底是在嘴欠什麼呀，內定都講出來了，如果要內定，別人幹嘛不要直接應徵正職要先從派遣做呀，那個人又不是傻子。眼眶紅，也要有個度，沒度的人，看什麼都是髒的。他今天要不是遇到好的主管好的領事者，被這樣亂傳，以假亂真，名譽受損，到最後人家也不會想待在這裡。