只要你是威剛的人或是老主管介紹進來的,基本上就是超級爽缺

離職率極高-靠自己應徵進去的基本都熬不過1年

關係戶-裡面員工有一部份是主管拉進來或是威剛調過來的,講話要很小心

資源分配不均-有些部門人數補到可以上班一半時間都在聊天,主管到處串門子管其他部門做事,有些部門每天都在忙

流程繁雜-很多怕多事的人為了讓你打退堂鼓就會跟你說要要照流程走,等流程簽核走完已經是幾天後的事了,但威剛的人一通電話就搞定

裝傻的人很多-你問他一個問題有沒有辦法這樣處理,他想都不想就先回答可能沒辦法,但你去問外面公司的人都有辦法處理,等你跟他說我朋友說可以這樣處理,他才說是可以這樣做,這些人要嘛裝傻根本不想多事,要嘛真傻

業績極差-基本上去看他每月營收幾乎慘不仁賭,再加上開給這些關係戶的薪水,公司已經賠錢了好幾年了,就算有威剛加持,也不知道公司能撐到什麼時候