部門主管待人和善，因為主管不太會管理，所以也沒什麼交集，比較適合退休或想安逸的人來做。

同事互動冷淡，公司整體制度不明確，沒有明確升遷制度，主管不太會教學或引導，從頭至尾必須自立自強自主學習，也許預算關係補人力的速度非常慢，雖為一間不小的環保顧問公司，主管與大主管間溝通不良，偏向財務腦且不注重人力資源，犧牲員工權益解決主管問題為第一優先考量，省事又能展現自身處理能力，不適合想磨練或有夢想的新人，單純是一份混薪水的工作。