無
辦公室與倉庫到處放貨雜物、環境髒亂擁擠、味道令人不舒服. 被其他公司檢舉公共環境髒亂與放貨佔用地下室污水槽公共場所.
公司制度很亂,建議不要嘗試，壓力的來源都源自於負面情緒的跟磁場影響，公司流動率、文化及制度有問題跟特助有很大的關係，離職流動率超級高,一直面試新人, 錢不會多，沒有業績獎金，因為訂的目標根本達不到. 如果盤點有盤損會從全部員工獎金扣（公司高層會說：盤盈以後再說/因為多的東西本來就是公司資產）
各部門做事情不一，很會互相扣帽子
下屬做錯像犯滔天大罪，主管做錯逃第一。
經理遇事就只會出張嘴，推事能力一流，千錯萬錯都是下屬的錯。
在這員工要學會打悲情牌⋯要演家庭失和、夫妻感情不睦、小孩沒人顧.
還要學閃事躲事一流，認真的人只有做到累趴的命。
年終考核極不專業，這裡沒有厲害的專業人士，倒是很多演員。
這輩子看過最噁心的小人都在這裡集合了⋯⋯甚至想盡方法想陷害你，讓你人生真的產生汙點，很邪惡的地方，我心理都快生病了⋯⋯
尤其是業務部、倉庫部千萬不要進來。
工作辛苦是其次，上班環境壓力大到根本懷疑人生。
嚴格來說的問題
整合規劃排程案的思維待商確，
一旦老闆有想法都會來者不拒，然後又無法提出實質的建議.
提案確認後，事後有問題，會直接撇清責任公審鞭屍。
主管相當健忘，沒有經手過的事情，會直接推到你身上讓你背黑鍋，講話的方式與人格素養也令人恭維，想體驗職場騷擾跟情緒勒索，歡迎來試試
此生沒被摔過書，在這裡可是體驗到了
討論好的規定，這秒說要嚴格執行，提升工作效率; 下秒業務部去關說兩句，就改成什麼都可以。
這公司只要讓業務經理、特助看你不順眼就會去打小報告了.（她們是互相掩護的好朋友）
連離職最後一天也會安排你到倉庫協助包貨出貨,把你利用到極致~當你到倉庫部包貨,同事就知道你要離職了, 只能說你來這間公司不知道在幹嘛,來不到一個月體會了各種人.事.物,所以在這離職率極高以見怪不怪
加班沒有加班費，補休時數於每天下午四點前就申請加班，主管審核通過才會補給，不然就算你自己事情做太慢拖下班時間，補休的時數也是要提早給主管審核，過審才能休假；遇到連假前後要排休～自己請特休假，還要提早告知原因並要請示老闆才能休假.不知道這樣有沒有違反勞基法啊！
不論從各方面看,這公司的做事方式都是小公司心態,不然就是50年前老公司心態,也就是員工是屎.
公司入職會很大方說有優渥的員工福利,只能說老闆嘴你別聽,聽了你就輸
（生日禮金只能買一年內快過期的商品，中秋、端午也是給公司自製禮卷買一年半內快過期或瑕疵盒損的商品，員工價比momo購物少幾十元而已）momo卡還有回饋金喲！
這家公司真的毫無職涯發展性可言，無完善作業流程,常依上思所想方式做.只能說如果你時間很多可以體驗到道地的慣老闆文化。就算找不到工作也絕對不要進來浪費時間==
面試時說得很好聽，剛開始會說我們都不強迫也不支持加班，我們都照勞基法走.
進去工作後才發現並不是這樣的.
其實根本就是說的加班不給加班費，只會給補休，然後有時候又被強迫加班，不加班還要告知不加班理由，還要被公審其他人都有加班，你加班只有哪幾天和幾個小時而已.不然就威脅不加班的人公司同意可以去拿離職單.
公司打104app上班 忘刷就會被罰款，還有什麼給機會扣補休時數2小時，非常不合理的做法.
特助看不順眼的員工上班交談，會被當作在聊天上班不認真，跟特助比較好的員工在聊天，他就會覺得自己很幽默的跑去攀談
開始看你不順眼之後，就會開始找事情針對你
這間公司的諂媚文化非常非常盛行，只要懂得抱特助大腿每天偷懶的人一年可調薪2次
這公司業務最大，再來財務，倉庫墊底。
跟到有聲量部門犯錯就輕輕碎唸、跟到沒聲量弱勢部門就是嚴辦懲處.
到職到現在業務2個部門和倉庫都一年換一批新人
基本上就是特助看不順眼誰，即使你做得再好他也會想辦法把你弄走
特助會說 有人說你工作不上心
問了到底哪裡不上心 支支吾吾的講不出來
只會一直重複就是有人說你工作不上心
完全不知道原因，也沒向主管與其他同事核實
從頭到尾就是有人說，其實就是特助看你不順眼要你走人而已.
應該是特助說 而不是有人說吧？
特助只會用監視器看還有監聽，深怕別人說他壞話（自己上班還不是在叫兒子起床、幫兒子訂外送、上班看劇忘了關聲音辦公室都聽見了）記得抱好特助大腿升官發財.
奉勸各位就算有面試上也請三思
不要讓他成為你最難忘的回憶
這個公司最大權力是特助，老闆就只是完全是聽特助的話而已.知道老闆是誰了吧？！
工作內容到最後都和一開始應徵進來的職務不同，到最後甚至不知道自己到底在幹嘛？ 完全學不到東西，而自己奉獻的也沒人在乎老闆情緒化、喜歡光說不練，更可以感受到公司非常不惜才，喜歡的捧你到底，對你無感的不管你做再好，公司是抱持著要走趕快走的心態，深感無言。
如果不想在人生留下汙點和夢魘，千萬不要考慮這裡，不然寧願做超商也不要來這裡。
公司文化真的很差，不要來⋯⋯ 快逃吧。