正職滿三個月可在家工作算是「唯一」優點（但仍需要主管同意，若主管剛好是喜歡隨時看到你的人，就另當別論）

1. 薪資與工作量完全不成比例，與業界相比也低，且部分組別升職加薪會遇到阻礙。

2. 流動率高且逐年攀升，人才外流嚴重但老闆不在乎，老闆的態度就是把員工當免洗，一點也不惜才，「你不喜歡可以離開」是老闆的用人宗旨。

2. 大老闆是兩夫妻，個人信仰特色鮮明，因此尾牙吃素、不能飲酒，甚至會在會議室點沉香。

3. 組織紊亂、人資不負責任，因此教育訓練一點也不完善。（個人工作多年幾乎在吃過去的經驗老本，且需要負責像機器一樣教導一批又一批的新人）

4. 公司對有國外留學經驗的新人有莫名的迷戀，因而易忽略其他性格特質或能力的重要性，導致團隊參差

5. 福利差，無員工旅遊、無旅遊補助、無生日禮金，三節獎金少得笑掉大牙，每月購書補助僅300且不能購買任何娛樂性書籍。唯一的福利是冰箱裡的牛奶，但老闆會先自己帶走一半。

6. 無聚餐制度，想聚餐需要看各部門主管自行安排並想名目核銷，以往的同樂會也都取消，改為邊吃素邊聽老闆說教的大會。

7. 罄竹難書，求職勸慎重！