優點嗎？其實不多耶

想得到的就是你的生活技能會點的很滿

這樣而已

薪水有符合勞基法在給 因為老闆怕被告

缺點 超級多 雖然薪水有照勞基法在給

但好像各店的做法不一樣 有的店長會你做到幾點就給你打幾點的卡 有的店長會時間到叫你先打卡

然後留下來繼續把事情做完

勞基法有規定加班時數

但是有沒有照著做 嗯…… 我不確定

而且它有幾間分店 你就要適應幾間店長的工作模式

每間店放的東西 位置也都不一樣 你要去記得

常常會發生在這一家店工作 卻記得上一家店的位置 然後就跟客人報錯位置 然後客人就會生氣

面試通常會寫履歷表 上面會問你接不接受論調

如果不願意 面試的時候會問你為什麼？

通常缺人就會互相跟各店借人 所以會問能不能論調 而且時間不一定 有的時候很快 可能缺人的那間店 有找到人 那就可以回來了 但如果一直徵不到人

那基本上你就是在那間店了

個人覺得會缺人是因為人力明顯不足 但還是一直再開分店 徵不到人 就是從各店 調幾個人過去幫忙

一樣說是幫忙 但沒有人 就是留在那間店 再回去原店機率超級小

說到底在那裡上班 你會每天都在適應新的環境

新的同事的感覺 因為你不知道什麼時候 會突然叫你去別間店幫忙～

在工作上 就是會遇到很多奧客 想方設法的就是要凹你 要退換的東西 不帶發票 跟他說要帶 這是規定

他會反咬你一口 說當初又沒給 ……

啊問題是監視器都拍得到 有給沒給都看得出來

照規定只能給他換一樣的 表情跟態度又突然變好了…… 就只是想凹一個新的

再不然就是買電器類商品 像煮水壺 吹風機

有保固一年 然後用的一年多 過保固了壞掉

要維修 告知可能會收取費用 因為過保固期一年的

然後就在那裡灰 也沒有過很久啊 為什麼不行

這個不久前才買的 哪有過一年 啊不就還好

東西賣出前 都會貼上保固貼紙 上面有日期

客人看到日期才閉嘴 最後還是送修 請廠商先跟客人報價 同意再修 不同意就送回店裡 請客人帶回去自行處理

還有遇過買電鍋的故障送修回來 怎麼打電話都不接

接了說會來拿 一直都沒來 就這樣放了快一年

敢情好是把這裡當成他家倉庫 想到的時候 再來拿

也是會有客人在結帳的時候 跟我們說辛苦了

但真的很少

在這裡工作的好處嗎？

大概是臉皮會變得很厚 因為要處理一堆奧客

你如果臉皮薄 大概率會被牽著鼻子走

然後心裡抗壓素質會好很多 因為每天處理一堆莫名要求的客人 已經見怪不怪了