面試主管都很好聊。

公司環境看起來很漂亮。

面試就會告訴你，每天要提早半小時到公司「看書」，不強迫所以不算工時，只是會影響年終考核。「看書」只可以看心靈成長或是工作相關的書，其他的小說漫畫、報章雜誌、短影片都不可以。

一直說老闆很重視員工的教育與學習成長，但詢問了有沒有相關的福利補助，只說一年有兩千的買書費，如果是考證費、報名費都不能申請。

「多元學習資源」聽起來是要用自己的時間，聽些老闆的學習心得，說是自由參與，但會計算時數，時數代表你對公司的認同度，所以也會影響年終考核。

年終獎金沒有保底沒有固定，依據當年度的業績計算基準水平後，再依照個人考核調整，可能更多可能更少。

沒有太多具體的福利，「餐購優惠」好像就只有指定店面的９折折扣、「各式社團」好像只有運動社團。

因為吃飯的時間是固定地點和固定時間，所以「不定期各類聚餐及員工活動」變得好像是很難得的福利。

有生日禮金但沒有生日假，福利大概就這些，我不確定是我不會問還是我忘記，還是真的就這樣。