準時上下班?!

能對應到美國主管是最好

1. 薪水給的比一般行情低，但會說用股票補 (股價就得看能買賣時的價格)

2. 無法報加班費或補休，查不到違反勞基法紀錄也蠻奇怪

3. 內部工作分配十分混亂，各function下還有各function

4. 皇親國戚多，搞不懂狀況的人多