薪水實在，部門主管不太會亂畫大餅，當初承諾會調的薪水都有按照承諾調，甚至多出一點。端午跟中秋是半個月全薪，年終目前看起來都是4個月（面試時人資說全公司平均2.2個月）

各種節日如西洋情人節、七夕、端午、萬聖節等等，福委會都會準備下午茶（通常是喝的+吃的）也會有禮物跟額外抽獎的品項。開工也有開工紅包跟舞龍舞獅…過年過節公司拜拜的零食會讓各樓層自己去拿

每年都有一次的國內旅遊和國外旅遊，國外旅遊只有經理級以上可以攜帶一名親友，國內旅遊則是親友自費就可以參加，不過不太划算（國內旅遊親友自費通常要1萬多台幣）；國外旅遊公司通常補助3萬多台幣，會有一些不用自付就可以參加的地方（如東南亞）也有一些需要自己部分負擔的地方（北亞、歐洲等等）

如其他評論區所述，公司老人真的挺多，年輕人流動率也很高。最厭煩的時候是有時候工作需要跨部門合作時，其他部分的一些同仁會踢皮球，導致案件難以得到進展，讓人覺得很煩躁又無力。

工作量不算少，但個人覺得有付出的話主管是真的看得見你的努力（因為最近組內人力不足但遲遲招不到人，希望有緣人看到這篇洗白文可以來面試看看）