無

在工作職務內過的並不快樂，到底要看骨科遇是精神科，外出旅行治療憂鬱症之前，我要分享自己的故事。

終於在審查某個管理細節處，發現不對勁。

財務控管、金流方面，常常不穩定，從專案根本的問題，案子的品質、成本控管、可行性等等，就沒有人在實質的做把關，接近來後，才發現案子根本不可行。

駐點處主管根本就沒啥用，好像就是坐在那個位置等退休一樣。不管是在公司制度、績效獎金、專案資訊等等，沒有半個資訊是透明的。

這間公司到底是什麼，錄取前說的很好聽的教育訓練，入職後好像放牛吃草，使人覺得疑惑，怎麼能騙過這麼多人，事情的真相是什麼?

發包就是一種一邊把大家當免洗筷用，一邊倚老賣老假風光真背鍋，然後只靠風騷HR真格的誘惑新人爆肝自生自滅，根本不打算認真經營，而因人力緊縮，一肩扛起的人，因工作量無法顧及所有事情到面面俱到，又得背上不夠專業的評判與代價，組織整體，非常不健康，至少目前一年內狀況是無法改善的。