1:加班費很好騙

2:很好推責任，找個口才不好的丟給他做就好

3:高層不懂設備，考績都亂打，拍個馬屁就能搶到功勞

副總不為了公司利益出發，只為了私人恩怨，給他自己想要給的人錢，沒出機獎金是明芳在取消的，現在又副總想發？積分制度也是副總想發錢？結果組長，課長，助理，組裝員一起搶，最後給誰？看不出來嗎？年終又再講考績，我提出說跑客服的分數怎麼算？沒有然後也沒有結果。主管說我們都有再看？最後？留在廠內的積分考績名列前茅！然後再來說我考績低？叫我學中芯配合度差？我又說那我們可以輪流跑客服嗎？因為組裝我，交機我，客服我，一條龍服務考績差？結果論英雄？領到錢才是真的，公司賺錢才是真的！結果就是組裝員的錢，負責人的責任，客訴的處理者。高高在上的領導者坐著高位，領著高薪，砍著那微不足道的幾千元的績效，砍著那不到3萬元的年終？