座位很大

內部鬥爭嚴重，沒什麼福利，對員工很摳，很多不公平的事。

缺乏人事制度就算了而且還很怪異，選育用留升遷資遣都是直屬主管說了算，也算是另一種ㄧ言堂文化，title薪資都是直屬主管看心情給，也就是亂給，主管喜歡就飛黃騰達跟實際條件無關。

HR在這邊的功能是做行政？以及維護資方的利益最大化。