來分享第二個夢境

有一次公司接了一個非常大的案子，幾乎所有公司的人都被拉去做這個案子，每個人都需要超時工作(當然是不可能照勞基法報加班或換補休的 嘻嘻)，當時，公司幾乎可以算是傾全公司之力來做這個案子。大家苦不堪言，但好像同時都患上斯德哥爾摩症候群一樣，不敢吭聲只能乞求老闆爭取案子時程延緩。

同時期，公司來了一個研替，可想而知，該名研替接下來三年的命運...老闆看到有研替上門都笑傻了，按理說該名研替的人生即將慘淡(開發一個那麼大的系統，但用最古老的技術、沒版控、沒開發測試到佈署的標準流程、更沒有任何design pattern及clean code概念，白白浪費三年不說，以後去科技公司面試敢拿出來講?XD)，但...

老闆錯在"操之過急"...對! 真的是【操之過急】。一般來說，新人剛來都有蜜月期嘛~好歹也稍微裝一下，對新人好一點，至少演到新人到成功嶺受訓完畢後，正式成為一名研發替代役後再開虐吧! 可惜，老闆的腦迴路豈是我們芸芸眾生能想像?

新人還沒去成功嶺受訓就被以實習的名義抓進來工作(領政府最低薪 痾...)，然後，開始上班第一天就被老闆跟主管一左一右監督到晚上九點...新人當時就矇了、傻了、驚了、覺醒了!!!

過沒多久，新人以還要繼續攻讀其他學位為名義，放棄研發替代役資格，成功脫離苦海。

總結：

你各位凡事不要操之過急啊! 一看到小白兔入虎穴，連演都不演，人家不跳走，難道要白白入虎口被你嚼三年嗎? XD