想不到有啥優點。

表面上是農業資訊公司，實際上是接案公司。

同事間算是和樂，但主管層就.....呵呵，真的不予置評。

已安排項目給PG執行，執行中PM/SA還會增加需求，甚至PG還發現問題才開工項是要等到猴年馬月，最後再把所有問題指向給PG背鍋，別忘了PG才是實現願望的人，PM/SA沒效率不就是上頭負責的主管無能嗎?

主管只會忙著吹捧副總，只會當傳聲筒呼來喚去，要PM/SA/PG一定要完成指派任務，有事就PM/SA/PG扛，績效考核也是憑印象打分數。

公司年收寫得洋洋灑灑，也不見把收益回饋給員工，還聽說有人沒年終，明明專案人手不足也不願意再找人。

還有那個升遷制度，真的是"天才"設計，每一階層就加一樣的價錢，越後面%數越少，條件也越來越嚴苛，還敢說薪資跟同業有競爭力，看得到吃不到，最後還是看主管對你的"印象"或是取決你的拍馬屁功力。

同仁提出福利可以再改善，但絕大部分都是被否決。旅遊只改給補助金。

有時會開教育訓練課程，但也不見任何增長，溝通與執行效率還是一樣差。

公司流動率滿高，時不時就有人離職，想加入的PM/SA/PG請三思，斗M或奴才除外。

進來只會有無止盡的"前人創造的BUG"或是詭異需求，每次都是留給接手的人善後，改也改不完。

如先前言論所說，很適合練功當跳板，不適合久待，因為越做越沒成長性，影響自己職涯，你也改變不了現狀。

系統操作也是不予置評，還有員工有9成以上都是iPhone用戶，要不多找IOS工程師推廣IOS app就好，Android app可以廢了，省一筆經費。