福利有稍微好一點回來

如果你是要做營收類、或是MA (儲備幹部)、PM再進來比較好，這公司撇除客服、財務法務、HR部門，發行遊戲產品部門底下的其他職位發展空間都不大，像是QA、版控、行銷、社群等都是，管理層人頭都排滿。

如果進去傳說對決組應該是最好的組，因為是能撐最久的遊戲，其他項目組加入都會挺辛苦的，如果產品發行失敗，你被折磨完了，要調去其他組再被折磨，容易引發小波離職潮，如果運氣(不)好，會碰到裁員潮，但會領到資遣費一包。

公司內部經驗斷層非常嚴重，外部廠商或業界內也都知道，如果老項目組的人去發新產品，很多人經驗都停留在很久以前，產品發行都各種拖延，這是PM、商務、或找的開發商不給力。