-組織扁平、溝通決策快、公司政策透明

-仿效外商的休假政策(優於勞基法)、WFH政策

-不用打卡，責任制，這是優點也是缺點，往好的方向就是自由度高

-團隊偏年輕有活力，工作氣氛佳，想增加"類外商"、"微跨國"工作經驗的年輕人可以待，但別待太久，外面世界更多更好的待遇，除非你一開始就有本事談到很高階。

-地理位置偏離市中心，比較不會塞車

-夢想很豐滿，現實很骨感(因薪資平均較市場來的低，如果你被加薪，哪怕只是5-7%，就會被特別關注產出，白話文就是小肚雞腸)。

-極度不穩定，可能因主管或高層的主觀想法就把人PIP或解雇(用各種法律邊緣的手法)。

-團隊過年輕，很常犯錯，主管亦然。但是不一定會被解僱，一切僅憑主管高層的一己之念。

-團隊畫地自限，從上到下都很強烈的自我意識良好，視野很侷限，也因此影響整間公司發展。