這間公司的老員工相當樂於助人，有些人可能臉有點臭，但基本上都有問有答，很願意協助新人。

真的要說起缺點，就是最可笑的HR了。HR還在自己的Linkedin說是他讓公司在求職天眼通上的滿意度變高?卻隻字不提自己是個說話不算話，而且言語中充滿性別和年齡歧視的人。比如說薪水是年薪，竟然沒提不包括年終獎金；如果想學外商給年薪，就不要忽略很多外商都願意依照本土的約定俗成給年終。比如說過試用期就調薪，時間到了又說要看部門主管。那就不要說話說得那麼滿，你就只是HR而已，不是經營管理階層!