同事真的很好相處

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以上

1.不是醫療背景的真的不要進去！一開始主打沒有相關背景沒關係，他們有不是相關背景的員工，現在也是打滾的很好。到職滿第一個月就開始不斷被嫌棄進度太慢、什麼都不懂又不發問。解釋了自己的狀況卻被說辯駁。發問了又嫌你問的太基礎？？？感覺有點像是他要你學國字不給你國字本，而你還不會注音也根本不知道注音是什麼然後發問這個字怎麼念，他說你問這個太基礎？？？？

2.到職第一個月僅學習庶務工作（某地區事務＋小幫手）且也全部學完，中間還要經歷前輩要出差所以沒人可以詢問的狀況或是詢問不到人的自立自強期，剛滿一個月後被關心，回報狀況也只能回報庶務工作學習的如何以及因事情的量真的不少且還有斷軌所以還在適應消化，立馬被說現在就被庶務工作打敗，以後要當業務還會有更多工作，你這樣不行！解釋了還被說你是在質疑他不了解這個工作量有多少嗎？

3.到職兩個月一直在做庶務工作的我，被嫌棄都沒有跟上負責區域現在跟經銷商還是ＥＮＤ ＵＳＥＲ的狀況。出差的不是我，主動要去詢問出差狀況更新進度也約不到時間，要去詢問董事長還要準備好被洗臉連這個都不知道抑或是他覺得你不知道只能概略跟你說，阿不就是不知道才要問，又概略說的意義是要我問雕？

跟窗口開會也都是當天才知道，連內容都沒辦法問有什麼，開會當下只能先把有疑問的點記錄下來，事後還被董事長罵開會都不講話，對方也覺得你很奇怪讓一個都不講話的人在會議裡面要幹嘛？乾脆不要來開會？？？？？

然後你要在沒有出差、問不到人、問了沒結果、不能開會以及做很多庶務工作的情況中，跟上現在負責區域的狀況？？？？？

4.董事長五分鐘內打了三通電話來，五分鐘內立馬回撥但打不進去，因為已經打給總經理了，於是又再打電話過去，已解釋在跟同事詢問事情且沒帶手機在身上，還是被教訓了，因為他在出差只能透過電話聯繫你，你不能因為正事漏掉電話！

5.和董事長講公事，即使他詢問你任何狀況，被反駁了就要馬上接受不允許做任何的解釋。因為會被說辯駁，而且也不能將這段解釋說成是“溝通”，因為你是“下屬”，他會立馬爆炸。

6.無法搞清楚業助跟業務的人格特質不一樣，所以你要是可以很會做好業助工作的人才可以被認可能做好業務的工作！連業助工作都做不好的人絕對沒辦法跟人社交對談接待！

7.校稿這件事都是假的，只有出錯被罵是真的！你寫好的東西，標點符號、字句文意、錯字段落都要不能出差錯才能給出確認，不然會被說你沒有檢查，然後還要針對你的錯誤被說沒有common sense

若您有以下特質，歡迎遞出履歷表

1.能接受千錯萬錯都是你的錯的人

2.永遠不會為自己解釋甘願自己承受的人

3.乩童體質可以通靈的人