台灣晟龍國際科技有限公司
Pros

Cons

各種違反:

1.沒有提供勞動契約。

2.加班費沒有照實計算。每天早8晚6,固定超時工作,週六還要求上班。出貨旺季加班到7.8點等皆無加班費。輪流一週值日生,午休時間不能休息,也無加班費/補休。

3.勞健保級距低報/報錯,調薪不加在本薪上,因此也無薪調級距,但是薪水自付額部分可能會算錯,照正確級距多扣你錢。薪資條混亂,勞健保不分開,投機。

沒有任何福利:

1.大部分文具請自備。衛生紙限量配給。

2.基本無三節/開工/尾牙/春酒。年終大概幾千塊(依個人年資)。

3.夏天冷氣不常駐,10點或更晚開,15點就關,辦公室蚊子多,悶熱,有人中暑。

1.家族企業,內部無升遷機會。老闆/主管情緒問題,公群裡面謾罵.羞辱.洗版,口出惡言。各種監視器,無視員工隱私。

2.會教你說謊騙客人換貨,客服處理態度也很差,貨品髒亂,根本不整理。不尊重專業,不管你是文書內勤.美編.通通叫你去支援包貨。

3.公司有兩處,分別五樓及B1地下室,兩者皆環境極差,髒亂燜熱。

4.資深員工姿態很高/情緒問題,濫用職權圖利自己(排值日生不照原則順序,總是連假就輪到自己,還以為沒有人知道)。跨越職業倫理,非主管還對新人謾罵。搞小團體,但是見不得其它新人員工相約吃飯聊天。會八卦/造謠/甚至動手打人。

以上為當時任職之情況,僅供參考。

From: 2001:b011:381d:fd74:1440:c255:fddf:6190

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