全部照勞基法執行，有加班費

1.獎金解釋權在老闆身上，有發就有，沒發不用期待。

2.老闆畫大餅時聽聽就好，不要太認真，通常只聽過沒看過。

3.要學會養老，不要主動攬太多事，能者過勞，無能養老，要學會裝傻，日子就會好過。

4.做事的永遠是那幾個人，被盯的永遠是做事的人，不做事的永遠沒事。

5.海外廠離職率高，新手村，常要出差協助，出差費只有8USD/天，還做得要死。

6.考績不要墊底就沒事，但也不要衝第一，當個平凡人就好。

7.老闆開會情緒大，常常無理取鬧，一言堂，只要配合就好。

8.高階主管其實也沒主導權，一切執行老闆指示，不管合不合理，逼死下面的人就對了。

9.會議非常多，就是一堆主管在演戲而已，開完全部丟給能人處理。

10.主管全部只看報告辦事，報告要寫的有技巧，有些事誰爆誰倒楣。