沒有任何優點…

本人是門市人員

進公司不到3天 就因為缺人手

把一個什麼都不會的新人丟在門市自己顧

公司很會找理由扣員工的錢

門市商品故障（完全不是員工用的）

只是發現而已就要算在你頭上

打耳洞有耳洞津貼1000元

可是針如果故障儘管不是人為也都要我們自己吸收，1000獎金也就沒了

業績制度改後一直都只能領死薪水

我們不是不認真不盡責欸

公司故意把門檻調很高，就是為了省下那些獎金

原本平常都可以賺到一些業績獎金

結果老闆為了多賺錢 把業績制度改掉了

北區有一個北區津貼2000元

看似很大方實則1000是要業績達標才有

另外1000要五星好評有過才有

再來請生理假還要付證明ㄟ

不然不給你請欸 啊請問是要給他看用過的衛生棉嗎⋯⋯⋯

再來我們要離職前都有做好交接 該盤點的都有盤，該賠的也有賠，但後續離職將近快一個月

竟收到公司再一次的扣款，原因竟然是，我們離職後找到有問題的商品，而算在我們頭上（此時已經離職將近快一個月）

誰知道會不會是貴公司自己損壞商品，我們人都已經不再門市了這筆錢還要算在我們頭上會不會太瞎？

特休 還不能壓紅字那給別人特休的福利要幹嘛

回去領薪水去跟門市人員（也是幹部之一）詢問扣錢的緣由，門市人員的回答：這些故障商品是在我們離職後兩天找到的，自己都說了在我們離職後了⋯⋯怎麼會還扣在我們頭上我們人都已經離開快一個月了，跟他的對談簡直雞同鴨講。問東答西…根本得不到答案，最後只能找勞工局處理，維護自己的權益！

總而言之言而總之

如果是很閒，脾氣很好的喜歡被人欺負的，喜歡白白送錢給人家扣的

真的很不缺錢的可以去試試看！

裡面真的可以讓你大開眼界