(1) 少部分同事不錯，都會互相幫忙

(2) 廁所很乾淨

(3) 辦公室外有茶水間，咖啡機、微波爐、冰箱、RO逆滲透飲水機(熱溫冰)，櫥櫃有茶包、咖啡豆、零食等

(4) 公司中餐有供應團膳，每餐45元，從薪水扣除，我覺得不好吃

我任職於業務部醫材組工作，責任制，加班要提前申請，核准後才可加班。加班只能換補休，沒有提供加班費(只要不是被上層主管或老闆核准的加班簽呈都是責任制的，沒加班費也沒補休)，我的主管儘管知道我沒事也不喜歡我準時下班，我的主管是非常情緒化的人，心情好的時候做事都很愉悅，心情不好的時候只要稍微不順他的意，講話就會非常歇斯底里，很常被兇都是沒有道理的事，有幾次手機比較慢收到訊息，導致一些事情沒有及時處理(但都不是非常重要)他甚至還叫我寫悔過書，還兇我手機太爛不是用蘋果的牌子。在他底下很可憐的點還有這部門只有我一個職員，另外兩位主管(有一位是總經理兒子)意思即是平常有自己的工作要做，主管有什麼爛事跟苦差事都叫我去做，口氣還很差，然後他不太敢跟其他部門的人起爭執，所以他們做錯事主管也都笑笑的，但只要我跟其他部門的人共事一出包，他只敢兇我，有的時候總經理兒子要我做事，然後我覺得這是不妥跟他討論，他都說沒關係，最後真的出包時，主管只會兇我，儘管跟他解釋了，他還是繼續兇。我任職期間有一位業助很愛拍馬屁，很會討好主管們，很會對後輩的業務指手畫腳，但每次出包時都不敢承認，儘管被主管發現，只會說是他太好心，那位業助說什麼，主管就信什麼，不會聽進去我說的話，很多同事都被他衝康過。受不了這個環境了，結束了我半年的業務生涯!我的主管業務能力一流，但管理能力三流，聽人資說過在他底下待超過一年的只有一個，主管也不怕下屬離職，因為下屬的工作都會落在其他同事身上，主管做好自己的事就好。也有可能我不太受他的喜愛，所以才會被這樣對待，如果像那位馬屁精業助，或許能過得好一點，但我就是學不來!薪水扣掉餐費及勞健保，實領不到30k。任職期間，就有15位辦公室同仁離職，但公司不在乎!只要業績好的人還在公司，其他職員都是免洗筷。

結論:這公司只適合阿諛奉承、會拍馬屁的人，想要累積業務經驗還是可以留，我也是學到很多東西，但我的身心靈事真的受不了，主管太難伺候，也喜歡指著我鼻子兇人。如果能在選一次，我絕對不會選此公司!