可部分遠端上班

1. 根本沒搞清楚我的專業就找我面試產品經理，一問才知道就是個夾在業務和工程師之間打雜的PM

2.A部門主管看到我的履歷，叫人資找我面試A部門的PM,過幾分鐘覺得不對，才把我隨便丟給B部門的主管，讓我改面B部門的PM

3.面試當天我問公司是留意到我的什麼經驗才找我面試，B部門主管說他不清楚，應該只是A部門主管看一眼我的履歷覺得不錯想聊聊吧，但後來改變心意又把履歷丟我這裡了，傻眼，求職者在你們眼裡是三小？

4.對應屆畢業生極不尊重，我的履歷作品集，其他公司人資看了還找我面資深產品經理職，就這間什麼都不看，隨便瞄幾眼就說我肯定是個只能領3萬多月薪的白紙

5.面試主管還算有風度，但自視甚高，認為電子業和電信業最了不起，還問我什麼叫做透過數據分析洞察做軟體產品優化，他根本沒聽過

台灣就是有這種人才永遠不會進步

6.就是台灣大哥大的孫公司，台信的子公司（可以上網查持股比例）但主管自稱公司就是台灣大哥大，沒少沾母公司的光

7.公司應該是缺人做屎缺，所以找人找得很隨便，主管沒一個認真在看履歷和作品集，只要看到你沒工作經驗，自動開啟你就是菜雞沒什麼厲害的，等著進來聽主管命令的感覺

8.當下我直接放棄進複試，呵呵，這個坑我可不跳，奉勸各位，如果有其他選擇千萬別進來，尤其是工作年資不高的