吃緯創集團的奶水

在公司待的感覺是説不好的比說好的多很多

魯迅阿Q正傳裡面也有人被打了還一副洋洋得意的樣子

以下正文：

1.夏總經理業務出身，自視甚高具備強烈自尊心，夢想遠大且極具感染力，配合上副總們摸順夏總的毛，捧得很舒服。導致目標豐滿執行骨感，做事情不切實際，總希望且要求員工可以超英趕美地附載工作來趨近理想目標。

2.過年前後處理一批人是事實。極盡可能請員工自行離職，以每天“開會”好說歹說讓員工自提離職，後來在沒有提離職的狀態下系統自行送出離職申請單，每天催促交接。

3.不踏實做生意，代理一堆國外大廠軟體只想盡辦法去挖對方免費的補貼，實際執行面沒有確實規劃業務推廣計畫與人員安排。簡言之就是不誠信。

4.部門推諉嚴重，根因推測就是目標太遠大，資源規劃也不到位，所以每個部門主管都怕接到黑鍋。

5.資源總是不到位的原因推測(匯總上面幾點所觀察到的現象)：從母公司與股東拉來的投資因為鉅額虧損快速消耗，導致


a)總希望且要求員工可以超英趕美地附載工作來趨近理想目標

B)實際執行面沒有確實規劃業務推廣計畫與人員安排

C)部門推諉嚴重