遊客多很忙

西門町豪大大雞排

104,1111上面寫早班跟晚班，其實根本沒有你一定要輪班，或是他會直接給你排中班,中班的時間是老闆他們講幾點就是幾點,中班基本上就是做到閉店或閉店前幾分鐘

事實上不是真的休7天，因為很常加班, 常常連上7天班,同事最高紀錄連上11天班,假都是主管老闆排,自己只能選兩天,假日禁止休假

請病假必須要大醫院證明才算,小診所不行

假常常改來改去，有時候甚至前一天才跟你講

遊戲規則也常常改來改去

像我某個月只休4天每天工作11小時比菜市場還難賺

而且104上面打出來的薪水就是加班之後的薪水

不是實領49000或46000都是加班之後才有這個薪水然後再扣勞健保下去

這是講比較好聽

講難聽一點就是你沒休到假的那幾天加班不會給你錢

當初應徵晚班說好是49000，結果他們說因為人手不足晚班是到晚上12點下班，等人手足就會改到晚上兩點下班

結果人手一直沒有補足過，領了薪水之後還只有46000加班那兩天只給日薪，問了之後還跟我說現在只有早班

那我當初應徵晚班49000是應徵假的嗎?

如果只有早班為什麼還有分10點上班12點上班1點上班呢

根本是在玩文字遊戲，而且加班的錢跟平常的日薪是一樣只有1600，加班費在哪?

跟同事交換過資訊，發現日薪1700跟1600加總細項後薪水竟然是一樣，根本就亂算一通魚目混珠

剛進去第一個月試用期薪水是1600

但是他們為了算薪水方便第二個月也是算日薪的

因為11/23~12/23這樣算1個月

12/23~1/23這樣算第2個月

第三個月才會領到全薪，有夠歪理，真的要算全薪第二個月就可以了,勞基法也沒有所謂的試用期

公司說勞健保只會幫你保最低薪資，然後薪水是發現金，我跟公司要求要保實際薪資

還跟我說中共打過來你保那個也沒用，我堅持要保最高才幫我弄，更扯的是有一整個月的直接沒保到

時薪計算下去其實覺得根本去別間會比較好

我上面講的全部都有拍照存證，從剛進去公司就開始記錄

我打這篇老闆應該也知道是誰

進去公司後還要支援旁邊攤位所以也要學其他攤位的工作

老闆基本上就是希望全部都會

學飲料最好是三天就上手，最好每個都跟天才一樣

結果來的都是怪怪的人

當初應徵雞排不是只有做雞排一個攤位而已

飲料會被叫去伴手禮或搬貨

蔥油餅會被叫來雞排

雞排會被叫去當倉管搬貨、抓餅、飲料、伴手禮

而且公司還違規用貨梯載人那個破電梯超級危險

還故意忘記給我保勞健保有拍照蒐證已問過三年內可以檢舉

公司都會東偷一點西偷一點,讓你覺得算了懶得計較了

面試時還說會發紅利給你,但要領這個紅利也是規矩一堆

請假沒證明紅利就會全扣除

但是紅利是要正職才有，也就是三個月之後才有,真的領的到嗎?我很懷疑

原本是說下個月就可以領

後來又說下個月才開始計算

一直往後拖

想去的不要被騙了

老闆跟老闆娘他們都講得很好聽，或是面對面的感覺都很不壞

結果實際上做的都不一樣完全沒有信用，而且很血汗

該給的錢找藉口沒給，該休假的也不給休

以上都是2023年初的資訊