面試首先寫了公司職員單，寫一陣子後再換公司自身的人格特質單，寫完後帶到樓上開始面試。

面試內容首先要我自我介紹，但也沒有講太完整他們人員就會找時間點斷點去對你所寫的人員單內容去提問。

問到有關為什麼離開之前公司就據實回答就好，其餘是問一些比較無關緊要的問題。

接著就開始講工作內容，聽完我是覺得較於過往接觸經驗來說算是很輕鬆很簡單了，畢竟小小場內都是有冷氣的。

面試講完後就換成另外一位類似主管的，來之後就馬上提問說根據剛剛的內容描述我理解到哪裡，大概講了之後也是截點回去再描述一次內容。

整體沒難度，只是耗時。

狀態無聲卡。

整體耗費時間長，以及會用類似人格特質的單子來選人。

只要不是符合單子上面的標準的人，無論你自己覺得多麼好或者假設錄取可以做的多好甚至很有相關經驗背景，幾乎都無聲卡。