1.同事間很團結，感情很好。

1.副社長已經被前員工帶回去養老，現場是沒有副社長的。

2.會叫你明天上班（因為流動率超級高）

3.要去體會話中之話，不會明白的告訴你工作方向。

4.即使你完成了工作任務，沒有做錯任何事情，也會被叫到辦公室嚴厲指教，告訴你還要更好。

5.常在員工中午休息時間把員工叫去旁邊的小公園聽人生與工作的私人抱怨。

6.職位上常有斷層跟空窗期，而且沒有人可以教你，因為大部分的人做不久。

7.高離職率可以參考每季季刊的編輯頁，你會發現每一季的人員名單全部不一樣。

8.對將離職員工的態度很差，提出離職預告後要有心理準備承接大量的情緒。