福利因為總公司是中化製藥的關係，所以福利好，年終跟年中可以領，另外兩節是禮券，還有生日禮，總公司還會有免費的流感疫苗可打，也有完善的內訓課程可上

就是因為中化銀髮只是隸屬在中化製藥底下的一間小分公司，所以除了公司福利以外，任何規範都是分開走。

公司已經連續虧損好幾年了，都在靠跟總公司製藥借錢營運，虧了那麼多年，還被其他子公司瞧不起，不過銀髮還是引以為傲，覺得自己在長照領域很有名聲跟威望。（還不是靠中化製藥的光環）

公司明明很小一間，還有總經理跟副總在管理，他們除了表裡不一喜歡畫大餅以外，都把員工當作他們的棋子之一。

因為一直不斷的拓點門市，又開了日照中心，日照中心預計2022年7月要營運，結果因為法規不過，一直在燒房租跟水電費，遲遲無法開張，就開始找所有員工麻煩，要節省任何支出、省人力成本，一個人要當好幾個人用，確診不能居家辦公，逼你請病假不想給付薪水，內部的規範亂七八糟，通常都是上層說了算，經常有雙標的現象出現。

總經理男的一個阿北，已經習慣在長照界當大老，愛面子不說，喜歡打腫臉充胖子，老是要求第一線做些無法執行的事，副總女的是公關背景，能言善道說謊不打草稿，表裡不一，如果不合她的意，她會極盡所能找你麻煩，因為她需要的是聽話的傀儡，有想法有主見的員工她覺得她駕馭不了，我跟我其他同事就是太有想法所以一起被她搞走。

也就是因為公司只能照著他們兩位的想法去走，公司到現在還在虧損，一直白白燒錢，欠了總公司中化製藥一屁股債，那些錢都是兩位總經理跟副總去借，然後什麼都要從員工身上節省，然後債要員工想辦法賺回來，沒賺錢沒達到目標，還有罰扣機制，會扣你薪水，真是爛透了！

也是一間喜歡違法的公司，日照中心建築法規一直不通過，沒有電梯營運執照，還偷偷先把電梯用木板牆封起來，等安檢單位檢查過後，再偷偷把木板牆拆下，繼續使用電梯，根本不顧日照中心裡長輩的安全，枉顧人命，我向公司提出疑問時，副總還大言不慚的說：「很多日照中心都這樣逃避規範，沒差啦！」我聽了真的無言，雙標仔，就是其他規範管他去死，中化銀髮覺得可以就是可以！

然後官僚制度很嚴重，要把總經理副總跟主管當神，要時時討好他們，稱讚他們，做任何事都不能接受太新穎的行為，比公家機關還公家機關，公務人員還能偷懶，這裡除了不能偷懶，加班是常態，也沒加班費，如果太準時走，他們會認為你不夠認真、不夠為公司盡心盡力，可笑的是，總經理跟副總都很愛提早下班，他們上班除了開會、與廠商餐敘，滿足享受被他人推崇的那種虛榮心，在辦公室裡不是上上網、講講電話、泡泡茶，還剪指甲... 很清閒耶（？）

下面員工忙得要死要活一天到晚加班，他們覺得理所當然，而且公司特別熱愛辦虛榮的活動，不知道到底是長照公司還是公關公司，一年可以辦個四五場大型活動，還要全員下海幫忙，而且這些活動完全沒有效益，都在燒錢。

居服同仁也是常常做不好事就被扣錢，很多居服員都不肯待下來跳槽了，因為公司不肯給高薪，能選擇的高薪居服公司太多了，何必只選中化銀髮？結果在嚴重缺工的情況下，案件量減少，公司收入銳減，加上一直在跟製藥借錢，這間公司都是一間不賺錢又負債的公司，主管還引以為傲，完全沒自覺

我只能說：快逃RRR～離這間公司越遠越好！