同事超級好，第一天上班的時候，同事就會等我們新人一起去吃飯，相處上的氛圍也不錯，很多離職的同事也都會來找同事聊天，茶水間有咖啡零食供應，然後...我想不到了。

這裡最主要的缺點出在這這間公司的兩個大頭身上，老闆沒有核心思想，他不知道開這家公司的目的是甚麼，老闆開了一家跟藝文有關的公司，但老闆對藝文一點興趣都沒有，只會問：「有沒有訂單？」沒有就是開啟一頓罵，一頓PUA，然後，所有設計稿最終都要經過他的審稿，無限期的改，老闆不敢下決定，習慣把責任丟包給員工，他只會說：「我覺得你的東西不好，你們做事情要有邏輯。」但他不會給方向，更不會跟你說他想要甚麼，只能無數次的嘗試，無數次的被打槍，無數次的PUA，會開始講你們有多麼的糟糕，要成長要改變巴拉巴拉的。

接下來我講最悲劇的事了，這種無限改稿，無限沒辦法做決定的事情，不是只有卡在老闆，這個無限輪迴有兩個關卡，這家公司的主管，最壞的就是她，她是一個超過一百分的上班王(薪水小偷)，她會依照老闆的行為，在她這關就會無限改稿，這位主管她也不會給方向，只會跟你說她覺得不好，改了很多次，她依然覺得不滿，她會開始大罵，開始PUA員工，這個主管可以用會議佔據你每天大部分的工作時間，每一次的會議基本上都沒有意義，基本她不是來解決問題的，她只是來罵大家，然後跟她開會上已經確定的東西，到了老闆那邊，被老闆砲轟，這傢伙！這個很會上班的主管，他不會跳出來跟老闆說，這是跟她開會決定的東西，她會跟著老闆罵：「你們到底在搞甚麼東西？我不是跟你們開過很多次會議了嗎？你們做這個是甚麼鬼？」奇怪了，這企劃是跟妳開會決定的，這家公司的主管，習慣把責任往下丟，然後這個主管每天在下午3點前就會離開，他都說他去找客戶，很多次被同事抓包跑去做美甲或是其它私人的事，禮拜五固定不會出現，後來我們發現他禮拜五掛居家上班，其實是跑去露營，因為他自己個性也很愛炫耀，會炫他買了甚麼高級的東西，露營也是他自己自爆，禮拜四在她依照慣例3點前說要去找客戶離開公司前，她說她今天晚上又要夜衝去營區了，就是一個個性惡劣的主管。

大致上的形容完這兩個大頭，接下來就是一些很奇妙事，公司這兩個大頭，都有失憶症，老的那個昨天他講的東西，隔天就會忘記，年輕的那個他自己罵的東西，改了之後，過了幾天他自己也會忘記，會在罵妳做這甚麼鬼，那其實就是她自己說的，進來這家公司很多東西都讓我腦動大開，例如adobe只能灌在一台電腦，然後大家排隊使用，還有要員工剪片電腦卻沒有裝顯卡，申請裝顯卡，老闆說：「我們不是電影公司。」蛤？原來想拍電影這麼容易阿！只要電腦可以剪片就可以拍電影了，需要拍攝商品照時，公司沒有提供相機，會說現在的手機功能就很強了，用自己的手機拍，或是帶自自己的相機來拍，公司的其他同事也會帶自己的電腦來工作，他甚至會說我們都在設計上花太多時間，設計只需要30分鐘，我們的進度太慢這樣，這家的老闆就是這樣，資訊水平沒有跟上這個時代，主觀意識又超強，控制欲也很強，鋪垃圾筒的垃圾袋的時候要完全服貼垃圾桶，不然他會在開會的時候罵人，廁所的地板上也不能有水滴，也會開罵，有很多雞毛蒜皮的事，基本上在這裡有很多的進度會卡在老闆沒辦法做決定，會一直拖延進度，然後主管不只不會坦還會暗箭傷人，最後就會開始罵我們說我們工作沒效率，進度太慢，又開始PUA大家。

重點整理一下：

1.公司沒有核心思想，缺少工作流程。

2.老闆沒有辦法下決定，朝夕令改，很龜毛，很容易誤會語意，很難溝通，不喜歡他自己認為的負面言論（不知道哪一種說法才會被他定義成負面。），不在意美感，責任往下丟。

3.主管很喜歡開會決定事情，但是她不會扛，還會背刺員工，城府很深，不知道那些話會惹到她，她會去跟老闆打小報告，薪水小偷，她說會幫忙是絕對不會幫忙的，她最會做的事情就是打電話跟罵下屬沒了，責任往下丟。

4.號稱試用期薪水27K，但是據其它同是說，大家都是27K，過試用還是不會漲，面試的時候是說，公司會看你努不努力，我們假日上班老闆完全不以為意，公司覺得這是努力的表現，但是薪水還是27K，還有會簽一張保密協定，離職在限定的時間內不能就職相關產業，以免公司機密外流，但實際上公司也沒有甚麼重要的機密，不然我們怎麼都帶自己的電腦來工作，商品也都用自己的手機跟相機拍。