1.上下班不用打卡，顧名思義沒有全勤獎金

2.有加班費，但時數過高會被「關心」

3.每週三有額度免費手搖杯，喝多了會胖需要自制力

4.加班可以申請晚餐補貼（有機率不給請），加班也沒時間去吃晚餐

5.交通方便（台北市中心，搭車族的福音），有交通工具的難找車位，台北市一位難求

1.電商部永遠有包不完的貨，包材需自己裁切

2. 行銷部需要填報每月的工作計畫,每天工作計畫,每小時工作進度,每週四需開部門進度會議並製作簡報,每週五需提交週報並交代進度,以上這些要每週更新，做報告佔一週約一半工作時間

3.行銷主管做事較急躁,有完美主義，對細節異常注重，過度理想化，喜歡自創縮寫

4.會情緒勒索下屬,管理風格屬恐怖極權統治，情緒控管有待加強

5.喜歡要求下屬纏著自己問問題,但是問錯又會被罵，給不出實質專業性意見

6.工作容易被打斷,因為有許多插件和任務，群組訊息很多，不馬上回會被斥責

7.主管平常遠端辦公，代理主管喜歡通風報信，新人無專業技術人員帶領指導

8.薪資低於一般市場行情

9.有開不完的會議，需求資料永遠不完整

10.員工流動率偏高，容易多背負額外工作