1. 除非工作進度很落五，不然一般待在位置聊天個二三十分鐘就可以老闆員工都開心下班，進度落後每天就兩三個小時而已，可惜沒加班費沒補休就是，都是自願的

2. 員工每個月來來去去有不少，優點是幾乎沒人是被資遣的，都能好聚好散自動走人

3. 公司鼓勵員工休特休不會有過勞，會讓員工一開始就先排好特休的日子，也會將特休可換的錢七折八扣，自己就會該休就休了，當然負責任的員工會自己補進度不能落後

4. 家族企業只需要滿足高層需求即可，不太需要有啥特殊貢獻，進度落後也沒關係，重點讓高層感受到員工的負責任新，多多以公司為家為重即可

5. 公司有各種內部培訓課程，大部分都上班時間上課，也會安排公益活動回饋社會

公司很漂亮很新餐廳也大很多菜色，容易讓人產生惰性不想離開，薪資偏低年終要等賺錢可能會有一點