1.沒啥辦公室政治，大家都算有禮貌。

2.公司對員工訓練很重視，時不時會有小活動發點幾百塊禮券

3.公司有非台籍成員，不要怕跟他們說話會學到很多。

4. "大部分"同事人都很不錯，很願意花時間溝通。

5. 不同於硬體公司的軟體公司，撐得住真的可以從同事身上學到很多。

6.椅子沒話說真的好坐lols

1. 行銷某部門沒主管，什麼事情都要對到總經跟副總，根本沒有人及時處理你的問題。

2. 公司有安排訓練但絕大多數的事情都需要自己默默學，就算有問人的勇氣，其他同事根本火燒屁股想幫你都沒時間。

3. 一開始HR會想盡辦法砍你薪水，領著比別人少的薪水做一般多三倍的工作，就算掛經理下面也根本沒幫你處理事情什麼基層屁事都要自己來。(當然不是領經理的薪資)

4. 工作量跟該職位工作內容的廣泛程度包山包海令人不敢恭維，事情做不完帶回家是正常，加班是常態，連資深同事常常都周五晚上11.12點回訊息，或是周末回訊息，表面上領時間制的薪水但卻是責任是必須常態性加班，然後抱歉加班費是沒有的，一件事情沒做完假日就會被狂檢討。

5. 明明是20年公司但常常連資深同事都搞不懂老闆在想啥，也經常出現觀念不同的狀況，該制式化的東西卻需要資深同事撥空無償一教再教，有夠沒效率同時也加劇新人學習的困難度。

6. 當初做的職位，扣掉我還可以一年走三個。

7. 雖然做著國外生意也有國外員工但思想還是很老派。

8. 要裁員也很臨時，早上都還在開會下午就通知是最後一天hr馬上來喬離職事項，當天晚上公司帳號就被刪掉，代表他們對於做這件種事情非常有經驗。