大概只有偶爾看到可愛的客人帶可愛的寵物來的時候能療癒一下

以下僅提供青埔店，其餘分店不適用。

先不說事情多不多繁不繁瑣，這都是能適應的事情，問題出在事情做到一半總是會被打斷，很大機率都是來自於某位主管職員工，很喜歡突然叫你幫忙幹麻幹麻，感覺很看心情做事，想到要做什麼就要做什麼，偶爾用私訊，不然就是直接在群組標記或者直接打電話。有一次下班時間快到了，因為隔天休假不想留工作造成隔日代職同事的麻煩，所以沒注意到群組被標記的訊息，該名主管職員工就直接打電話來，口氣聽起來心情就不是很愉悅，讓人覺得被質問的口氣說：「你沒看到訊息嗎？」，大家都有自己的事情要做，我自己事情都還沒完成，卻需要無時無刻盯著訊息待命等發號司令的感覺，感覺真的是非常差勁呢～他也很常當下想到什麼就突然指正你什麼，可能一開始教的時候，自己說過什麼根本不記得了，被指正改進後才發現他自己根本也沒照他指正的方式做呢～

我是不清楚當初該主管職員工是怎麼跟老闆談的，但能隨時決定自己當天要提早上班還是一般上班時間上班，相對的提早上班就會提早下班，早來早走這我個人覺得沒什麼意見，畢竟是提前來可能是想處理公事？我並不清楚。

但晚到也是常態，很多時候都是前一天下班後的時間收到訊息，或者是當天上班前才收到訊息，可能也不覺得這樣會造成同事們的麻煩吧，印象最深刻的一次下午4點多才到公司，老闆先到公司了，結果只確定了他還沒到，嗯就沒然後了。

該主管還特別喜歡抓錯，抓錯就拍照貼群組公審，可能是怕老闆覺得他沒在做事？殊不知他自己也被抓錯次數也不少，其他同事只是不想計較那麼多，真的被貼到群組，他卻打哈哈的就帶過了呢～

哦對～應徵的工作職位也不一定一進去就是馬上定位哦～可能會先讓你學其他的東西，確保以後其他位置如果突然有空缺你還能機動式的支援補位唷～

連美容師都要幫忙打掃住宿，有幾次該主管還叫我傳話請美容師幫忙打掃住宿，我是不知道我一個小職員有什麼資格叫美容師去打掃。獎金的部分我就不清楚美容師幫忙打掃能不能分紅，畢竟直接問人家薪水是一件蠻沒有禮貌的事情，但打掃次數還真不算少呢，在離職前的頻率大概就是只要到了住宿打掃的那個時段，美容師沒有正在洗澡美容的狗狗貓咪，就會被叫去"幫忙"打掃呢～

提出離職是婉轉地說無法適應這份工作所以心很累，但實際上正確來說是無法適應那位主管的行事作風，真的是上的心很累阿～

以上是個人親身體驗到的部分心得，聽說的部分因無考證就不多說了，給予參考。