不管，今天就是要分享

HR找不到人時會狂打電話，說有回復面試結果有消息但跟本沒有這回事，大量的攻擊特定人員，濫用制度，讓人不勘其擾，寧願放下重要的事來應付她，制度真的有問題，福利好像很不錯，但都看的到吃不到，公司的福利制度根本不完整。

這間公司可以隨便沒收手機，即使是人派，人派屬外包商，居然可以叫人把手機交出來沒收管理，真是超級大發現有這種事

派駐點主管/員工普遍能力非常差，團隊良莠不齊，面試的時候就可以看的出來，也沒有就謂的資深的人員可以帶領新人，比較有實力的還會被請走，派的技術知識太低淺，很喜歡敷衍了事，又太愛現。

後來才發現，原來自己並不孤單，我所遇到的問題其它人也有，希望各位新鮮人也能找到解決方法。